为贯彻落实市委、市政府《关于高标准打造人才生态的实施意见》，加快推进“万名大学生招引计划”，细化落实措施，市人社局推出“十九个一批”引才渠道。“十九个一批”即：
（一）聚集一批。实施市委、市政府打造的人才生态战略，凝聚八方英才，以事业、感情、待遇引才留才。
（二）安置一批。发挥人才服务我市产业升级、产能提升、项目引进的支撑作用，引进新兴产业人才，促进数字经济等新业态发展。
（三）拉动一批。集约方方面面的人才优恵政策，加大财政扶持、激励和保障作用。
（四）对接一批。发挥县域引才主渠道、主战场、主力军作用，围绕县域经济发展，全方位开放人才引进，激发自身优势特色，广开引才之门。
（五）带动一批。深入开展创业带动就业，创新驱动，精准服务，惠及人才。
（六）吸引一批。借鉴石家庄“在石等你”招才模式，启动高层次人才云端招聘，打造“来邢就行”引才品牌，常开引才之门，随来随用。
（七）补充一批。积极应对目前疫情防控以及今后形成防疫工作机制需要的医护、防疫、社区工作者等人才以及衍生的新业态产生的人才缺口。
（八）盘活一批。在公共人才服务机构已接收档案、但没有来邢就业的人才库中进行逐一比对，主动对接、主动服务。
（九）招聘一批。增加机关事业单位招聘选聘岗位，扩充机关事业单位选人用人渠道。
（十）分配一批。引导用人单位进校园，进行校园招聘，对应届毕业生定向引进。
（十一）带入一批。市本级、各县（市、区）开展多种形式招商引资活动，招引人才与招商引资双向共进。
（十二）新增一批。实施社会保险三年扩面计划，对新业态、新生行业精准扩面。
（十三）吸纳一批。引导企业外联内引，按需引才，参加多种形式招引活动。
（十四）存储一批。积极对接，上下贯通，建立各级人才库。
（十五）培训一批。开展职业技能提升行动，为职业院校和技工学校毕业生提供补贴，帮助就业。
（十六）介绍一批。市县联动，依托各级公共人才服务机构、经营性人力资源机构，举办各类招聘会。
（十七）聘请一批。加强平台建设，与高端人才主动定向对接。
（十八）调入一批。优化本地人才结构，赴外求才，向外地引才。
（十九）留住一批。实施人才工作“最多跑一次”改革，加大服务保障，贴心服务，使人才安居乐业、长期效力，服务邢台高质量赶超跨越发展。
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