8 月 7 日晚，网传阿里巴巴一名女员工发表一篇约 8000 字的长文，详细描述了其于 7 月 27 日，被其领导（花名曲一）逼迫去济南出差，然后被灌醉性侵的详情。
根据女员工描述，7 月 24-26 日杭州因台风烟花，一直在下雨。当事人领导“曲一”（阿里 P7 职级）让其冒着台风危险去济南出差，在当事人明确拒绝后，该领导依旧反复逼迫，迫于压力只好前往。长文描述的当事人包括淘鲜达华北区商家运营组长，花名“曲一”；曲一的直属领导，淘鲜达 LKA 负责人“阿甘”；淘鲜达 BU 负责人“九戎”；悦尔 HGR；同城 BG 负责人“老鼎”；张国，济南华联商户的人，以及与商户同行的陈某某，女。
根据阿里巴巴女员工描述，7 月 27 日在一行人和商家开完会后，她的领导“曲一”约了商家吃饭。刚到饭桌，就和商家的男领导们说，“看我对你们多好，给你们‘送’了一个美女来。”此外，还强调当事人酒量特别好，但当事人立马解释称酒量不好。吃饭期间，一行人打着各种冠冕堂皇的工作名义向当事人劝酒，让人不敢拒绝，导致当事人之后醉酒无意识。
在当事人醉酒几乎丧失意识之后，一名商家将其带入无人包房开始猥亵，后续警方查看监控证实了这一点。猥亵情况持续长达 20 多分钟，当事人领导“曲一”没有阻止。
7 月 28 日这名阿里女员工醒来，发现浑身赤裸，其领导“曲一”压在其身上。随后，当事人发现房间床头柜上有一个拆封过的避孕套。
在当事人报警后，由警方查看监控发现，当晚“曲一”前后共四次进入房间，最长的一次待了 20 分钟。两人酒店有半小时的车程，“曲一”在第一次和另一名女性陈某将当事人送到房间后，又独自返回，在前台又办理了一张房卡，才能够第二次、第三次、第四次进入房间。
这名阿里巴巴女员工在报警后，案发时在场的多名阿里员工依旧正常返回公司工作。当事人表示，多次要求公司处理这一事件，均无效果，此外，P8 职级的“阿甘”包庇其下属的行为并为其进行解释。尽管阿里巴巴此前承诺 3 天内给出处理结果，但当事人与其老公 3 天后找到阿里巴巴 P8 职级的“阿甘”，对方却表示没有开除“曲一”的决定，此外向阿里更高职级 BG 层面的人员反馈，均无效果。
阿里巴巴女员工最后提出了两点诉求：
1、根据公司《员工纪律制度》里一类违规规定以及第七项的规定，开除曲一，并且阿里系公司对其永不录用。
2、由于身心健康受到了很大影响，需要修一个长假。
当事人尽管事发时已经报案，但截至目前警方没有给出处理结果，没有对两名犯罪嫌疑人采取强制措施。
值得一提的是，这是7月27日发生的事情，28号女员工就报警了，8月2号也如实向领导反映了问题，直到上了热搜才回应。
阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。
张勇在阿里内网帖子里为此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉。尽管警方仍在调查阶段，但阿里内部认为，事情在员工反馈后没有得到迅速响应处理，存在重大问题。张勇称，“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”
昨晚，阿里巴巴由蒋芳带领的独立调查组也发出第一封内部公告。调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。
以下为作者爆料全文：
本文来源于网络，如果侵权立删，操作：浩宇科技，如若转载，请注明本文地址：https://www.86376.net/gedi/754563.html
