建设全球人才蓄水池，营造“热带雨林”式最优人才生态——12月15日举行的杭州市委十二届十一次全体会议提出实施更加积极开放的人才政策。
杭州市统计局数据显示，至2019年末全市常住人口突破千万，达到1036万，比2018年末净增55.4万。此外，杭州的人才净流入率、海外人才净流入率、互联网人才净流入率已连续三年居全国第一，连续九年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。
据介绍，在“引才”方面，杭州将实施全球英才杭聚工程、专项人才引育工程、青年人才弄潮工程，加强国际人才创业创新园、国际人力资源产业园等建设，力争引进一批全球顶尖人才和高水平创新创业团队。“用才”机制上，实施“揭榜挂帅”“科研院所引才、全市统筹用才”，组建千亿级产业基金和人才扶持基金，推动“产学研用金、才政介美云（产业、学术界、科研、成果转化、金融、人才、政策、中介、环境、服务十个方面因素）”协同联动。“留才”方面，将成立人才集团，建设全球青年人才中心，升级“杭州人才码”，动态更新人才政策，优化“人才一件事”服务举措，打造人才发展全要素生态链。
在聚焦“高精尖缺”人才的同时，杭州还将培育“金蓝领”技能型人才、工匠人才，注重引进文化艺术、哲学社会科学人才，做大人才基本盘。
据当地媒体报道，杭州人才总量已达276.7万，累计引进海外归国留学人员5.5万名、外国人才3万名，今年新引进35岁以下的大学生28万人。按照新一轮大学生创业创新三年行动计划，预计到2022年杭州将新引进100万名以上大学生。
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