只有“小题大做”，才能规范个体或企业在公众场合的言论及其他行为，尊重他人的合法权利，并逐步消除歧视的生存空间。
近日，网传一段“铁岭一商铺贴告示称下等人与狗禁止入内”的视频，引发网友关注。涉事商铺名为“豪客酒行”。9月23日，豪客酒行有限公司回应媒体称，该公司并未授权铁岭该店铺，该店或涉嫌侵权问题，公司将开展调查。
↑铁岭一商铺贴告示称“下等人与狗禁止入内 视频截图这张带有侮辱性内容的告示究竟是谁贴的？有何目的？目前还不得而知。按照推理，要么是店方工作人员所为，要么是外人恶搞。如果是第一种，店方涉嫌对消费者群体的侮辱。虽然告示没有特指哪类人是“下等人”，但面对这样的告示，恐怕很多消费者都会望而却步。如果是外人恶搞，店方没有及时察觉并撤下，至少也说明存在管理不到位等问题。
无论是何人所为，有关部门也应介入调查。毕竟，这样的侮辱性告示不仅对店方自身形象造成损害，也违背了公共场合应遵循的公序良俗，也难怪网友对此议论纷纷。
侮辱性告示的出现，说明个别人仍存在着某种陈旧的歧视心态，这也是对他人特定权利的不尊重甚至是侵犯。然而，让人遗憾的是，类似歧视现象并非个案。如，个别企业在招聘时会对某特定地区、某特定年龄层的人，直接说“不”，这属于地域歧视和年龄歧视；也有人动辄以“乡巴佬”“走鬼”等侮辱性词汇形容他人，这属于身份歧视……这类现象屡有出现，究其原因是此类行为招致指责也只限于道德层面，而不承担法律风险。
遭遇侮辱性言语并非没有救济渠道。根据《治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。然而，由于侮辱对象不明确，举证难、维权过程较长等原因，很少人会如此做，这也在无形中助长了此类不良行为。
由此可以看出，类似“下等人与狗禁止入内”等侮辱性告示，可能是恶搞，但绝不能当成小事对待。有关部门应好好查查，无论是何人所为，都应依法处理。只有“小题大做”，才能消除某些人或企业对此类侮辱性告示不当回事的随意心态。同时，提升违法成本，以规范个体或企业在公众场合的言论及其他行为，尊重他人的合法权利，并逐步消除歧视现象的生存空间。
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