“担心肯定是有的！”4月29日，国务院联防联控机制就北京医院援鄂医疗队讲述抗击疫情故事举行发布会，北京医院护理部副主任王霞在答问时说，在实际工作中，队员并没有退缩！没有畏惧的情绪！
她介绍，北京医院是直属国家卫健委的三甲医院，每年的患者超过200万人次。但是各个科室很少接触传染病的患者，所以说对于传染病人的救治经验远远少于传染病的专科医院，加之医疗队工作初期，面对的是未知的病毒，工作在陌生的环境，身边是很多不确定的因素。担心肯定是有的，但在实际工作中，没有退缩、没有畏惧。
王主任就院感防护方面工作做了总结。
一是医院专门成立了院感防控的督导团队。
这个团队由8个人组成，其中2人是北京医院感染管理处的专职人员，还有临床护士长，还有参加过抗击非典的护士。院感督导团队重点开展防护培训、工作区和生活驻地的院感管理，特别是在医务人员出入污染区，他们要对防护用品的穿脱进行一对一协助和督导，医疗队还凝练出了“三查”防护制度，即个人自查、队友互查、专职督查。从最大程度上保障医务人员的安全。
二是医疗队第一时间制定了院感防护的制度。
包括病房、污染区、清洁区防护的注意事项以及驻地防护的要求等，重点针对医务人员防护用品失效、针刺伤以及医务人员在污染区发生意外的情况制定应急预案，保障人员的安全。而且医疗队的院领导不断反复的强调，医疗队员出入污染区必须双人结伴同行，一旦遇有任何不适，及时处理和解决。在实际工作中，确实也遇到过队员出现过憋气、低血糖等等情况，在应急预案的指导下也都平稳度过了。
三是从组织管理角度。
一方面严格落实队员身体健康状况的监测，如果队员有不舒服及时安排他们休息。另一方面，每个班次都有备班人员，一旦污染区有队员发生特殊情况，或者是有患者有紧急的抢救，随时都会有备班的人员顶的上去。
四是注重对队员的人文关怀。
对于心理素质比较差的一些队员，医疗队会格外的关注，配班时也会选择一些专业能力比较强、各方面比较强的队员跟他一起搭班。通过团队的凝聚协作，让所有的队员更有信心和勇气。
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